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亚特兰大老鹰队以种族主义言论向粉丝发表讲话

亚特兰大 - 周六向球迷和亚特兰大市发布了一封公开信道歉信,称这个组织“没有采取正确的行动”来纠正种族歧视词和暗示“在一段时间内”。

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亚特兰大老鹰队总经理丹尼·费里在2013年7月10日在亚特兰大举行的新闻发布会上发表讲话

由首席执行官Steve Koonin签署的道歉是在球队宣布总经理在对Luol Deng提出的种族主义言论后无限期休假的一天后发布的。

上周日,共同所有人 ( 在发给Ferry和该团队的其他所有者的电子邮件中发布了他的种族煽动性评论后,宣布他将出售他在该团队中的控股权。

“我们非常抱歉,”Koonin在信中说。

“在过去的一周里,老鹰队让我们的球员,我们的员工,我们的球迷和我们所爱的城市失望。我们的缺点已被广泛分享 - 包括我们如何在内部和外部运作良好。谦卑,虽然我们已经阅读,看到并了解了很多关于我们自己的事情,但我们的学习才刚刚开始。“

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费里描述来自南苏丹的邓在与老鹰队所有权组织的电话会议中称他为“在他身上有一点非洲人”的人。

“他就像一个在前面有一个漂亮的商店并且从背后卖掉假冒的东西的人,”Ferry在6月的电话会议上说道,这是有记录的。

对费里的评论进行了内部调查,发现两年前Levenson发送了一封电子邮件,他认为“黑人群体吓跑了白人,根本没有足够的黑人粉丝来建立一个重要的季票基地。”

Koonin表示,老鹰队的失败并不仅限于Ferry的评论或Levenson的电子邮件。

“我们今天已经足够了解,根据联盟进行的调查,代表团队的外部法律顾问,以及媒体上出现的信息,我们的缺点超出了单个电子邮件,单个人或单个事件, “Koonin说。 “相反,经过几年的时间,我们发现有关于种族的煽动性言论,短语,推论和暗示。我们作为一个组织并没有纠正这些失败。我们没有做正确的事。”

Koonin说老鹰队“必须拥有这些缺点和失败。”

“要明确,我很生气,这已经发生了,”他说。 “我感到非常悲伤和尴尬,这给我们的团队和我们的城市带来了瑕疵,这个城市一直是一个多元化的社区,有着团结一致的历史。我们应该通过篮球建立桥梁,而不是分裂我们的社区,并作为痛苦的根源。

“由于过去的缺点,我致力于看到老鹰队改变。首先要仔细看看自己,在这种情况下,这是一件特别困难的事情。”

Koonin表示,该团队将与多元化顾问合作,并聘请首席多元化官员。

周三,Koonin取消了与民权领袖的预定会面,领导人表示他们被冒犯了。

Koonin在信中表示,该团队还将“不仅仅是现在,而是以持续的方式与社区领袖联系,以确保我们的价值观在最广泛的意义上反映我们所在的社区。”

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